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寧夏煤業(yè)頭部

一線風(fēng)采

質(zhì)檢計(jì)量中心寧東化驗(yàn)室黨支部:精準(zhǔn)賦能筑根基 | 鍛長(zhǎng)板 樹(shù)典型

來(lái)源:寧夏煤業(yè) 作者: 發(fā)布時(shí)間:2026-01-19

質(zhì)檢計(jì)量中心寧東化驗(yàn)室黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹寧夏煤業(yè)公司“1126”鏈勢(shì)發(fā)展戰(zhàn)略、“11359”工作方針及“1339”黨建工作總體思路,圍繞“精準(zhǔn)檢測(cè)、賦能發(fā)展”核心職能,以“1461”黨建工作法為抓手,扎實(shí)推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合、同頻共振,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的根基。

聚焦“思想賦能”筑牢精準(zhǔn)檢測(cè)的信仰根基

以理論武裝把穩(wěn)方向。依托“三會(huì)一課”、主題黨日等載體,建立“班子帶頭學(xué)、黨員交叉學(xué)、員工跟進(jìn)學(xué)”三維理論學(xué)習(xí)機(jī)制,推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實(shí)踐緊密結(jié)合,確保檢測(cè)工作始終保持正確的政治方向和價(jià)值取向。

以精神傳承錘煉作風(fēng)。開(kāi)展“鏈勢(shì)賦能、以質(zhì)取勝”主題黨日活動(dòng),邀請(qǐng)老黨員講述企業(yè)的發(fā)展歷程,組織青年黨員分享榜樣事跡,推動(dòng)紅色精神轉(zhuǎn)化為“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精”的職業(yè)素養(yǎng)。黨支部黨員圍繞“數(shù)據(jù)零誤差、服務(wù)零投訴、安全零事故”作出鄭重承諾,立足崗位“精準(zhǔn)”履職,爭(zhēng)當(dāng)“社會(huì)主義是干出來(lái)的”實(shí)踐先鋒。

以形勢(shì)教育凝聚合力。利用班前會(huì)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)等形式,深入解讀公司“1126”鏈勢(shì)發(fā)展戰(zhàn)略和“11359”工作方針的內(nèi)涵與實(shí)踐路徑。常態(tài)化、多層次開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育,引導(dǎo)員工將思想認(rèn)同轉(zhuǎn)化為服務(wù)大局、崗位建功的實(shí)際行動(dòng)。

聚焦“組織賦能”建強(qiáng)精準(zhǔn)檢測(cè)的戰(zhàn)斗堡壘

以品牌工程筑牢基礎(chǔ)。落實(shí)“1461”黨建工作法,推行黨員積分管理,開(kāi)展黨支部攻堅(jiān)競(jìng)賽,組織黨員員工投身融合光譜煤質(zhì)快檢、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室體系復(fù)評(píng)審等技術(shù)攻關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行煤質(zhì)化驗(yàn)數(shù)據(jù)檢測(cè)“回頭看”機(jī)制,年度煤質(zhì)檢測(cè)準(zhǔn)確率達(dá)99.9%,進(jìn)一步擦亮國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室品牌。

以網(wǎng)格管理壓實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深化“補(bǔ)短板、鍛長(zhǎng)板”黨建提升行動(dòng)、推進(jìn)“365”班組建設(shè)強(qiáng)基工程和“黨小組+班組”雙細(xì)胞雙驅(qū)動(dòng)工程,持續(xù)提升黨支部組織力和戰(zhàn)斗力。大力實(shí)施“雙培雙帶”工程,強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作協(xié)同推進(jìn),落實(shí)黨員包保責(zé)任制,明確包保任務(wù)清單,切實(shí)做到“一名黨員一個(gè)陣地,人人肩上有擔(dān)子”。

聚焦“人才賦能”激發(fā)精準(zhǔn)檢測(cè)的內(nèi)生動(dòng)力

以“傳幫帶”促進(jìn)技術(shù)傳承。黨支部積極建機(jī)制、搭平臺(tái),推動(dòng)黨員骨干的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)動(dòng)力。建立覆蓋各基層化驗(yàn)室、檢驗(yàn)站的“理論精講+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操+個(gè)人實(shí)踐”三位一體常態(tài)化培訓(xùn)體系,不斷夯實(shí)中心檢測(cè)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。針對(duì)新職工實(shí)施“手把手教操作、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)講原理、面對(duì)面解難題”的精準(zhǔn)培養(yǎng)模式,已累計(jì)為基層輸送14名技術(shù)新秀,其中2024年入職的員工秦佳敏在中心技術(shù)比武中摘得桂冠,并代表中心參加公司技能大賽?!皞鲙蛶А背蔀辄h支部激活人才活力、增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力的“金鑰匙”。

以“文化力”涵養(yǎng)團(tuán)隊(duì)生態(tài)。將文化建設(shè)作為凝聚團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)發(fā)展的重要支撐,堅(jiān)持“一月一主題”開(kāi)展文化生活。圍繞采制化環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,常態(tài)化組織黨員及關(guān)鍵崗位人員觀看廉政警示教育片、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例通報(bào),定期梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定防控措施,實(shí)現(xiàn)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)全過(guò)程留痕、可追溯。

聚焦“技術(shù)賦能”提升精準(zhǔn)檢測(cè)的硬核實(shí)力

在攻堅(jiān)克難中追求精度。大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與智能化建設(shè),以科技硬實(shí)力支撐精準(zhǔn)檢測(cè),以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)賦能高質(zhì)量發(fā)展。依托“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”等載體,聚力采制化關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),成立“發(fā)光的石頭”QC小組,激發(fā)黨員與青年創(chuàng)新活力,兩項(xiàng)創(chuàng)新成果獲寧夏煤業(yè)公司QC優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。黨員王丹先后榮獲全國(guó)煤炭系統(tǒng)“開(kāi)元杯”煤質(zhì)化驗(yàn)職工職業(yè)技能競(jìng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng),及寧夏煤業(yè)公司優(yōu)秀員工、巾幗標(biāo)兵等稱(chēng)號(hào)。

在權(quán)威認(rèn)可中樹(shù)立標(biāo)桿。以國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室為標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)推進(jìn)智能實(shí)驗(yàn)室建設(shè),在灰熔點(diǎn)、碳?xì)浼按盆F礦粉檢測(cè)等關(guān)鍵技術(shù)上實(shí)現(xiàn)突破。2025年,化驗(yàn)室順利通過(guò)CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可現(xiàn)場(chǎng)復(fù)評(píng)審,成功拓展碳?xì)錂z測(cè)項(xiàng)目,并連續(xù)三年獲評(píng)中國(guó)煤炭加工協(xié)會(huì)評(píng)選的“煤炭企業(yè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室能力比對(duì)結(jié)果滿(mǎn)意單位”和“行業(yè)級(jí)煤質(zhì)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化局化驗(yàn)室”。

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